Вопрос #54496
Будет ли ответсвенность у сотрудника?

Правила об необходимой обороне к данному лицу безусловно применимы. Но следует учитывать, что в силу ст.37 УК РФ « Не является преступлением причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия», следовательно речь идет о причинении вреда посягающему лицу, а не тому лицу, которому причинялся вред . Без материалов дела трудно ответить на Ваш вопрос, но не исключено применение ст. 125 УК РФ, а именно : « Заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года».

Невозможно ответить на Ваш вопрос не зная конкретной ситуации, деталей дела, пояснений (показаний) лиц, причастных к этому событию.

Уточните, сотрудником какого именно органа является лицо, о котором идет речь, и подробнее опишите обстоятельства дела