21.06
Вопрос #54492
Отпуск по срочному договору
Автор:
Серафима ,
Город: Щелково / обл Московская,
21.06.2020 20:18:11
Суть вопроса:
Работаю по срочному договору (начало работы 12 сентября 2019- конец работы 12 сентября 2020).
Кроме того, что в графике отпусков руководитель перепутал все даты моего отпуска, так еще и поставил 21 день отпуска, а не 28.Получается одной недели не хватает.
Ближайший отпуск по графику с 31.08.20 по 6.08.20. Я бы хотела добавить еще неделю с 7.09.20 по 12.09.20 (т.к. одна из частей должна быть 14 дней)
Может ли работодатель или отдел кадров сказать что-то против этой недели? Получается с 7 по 12 сентября отпуск вне графика. Может ли работодатель потребовать, что бы эту неделю, не занесенную в график, добавили к другой части отпуска, которая идет уже после прекращения договора?
За неиспользованные дни отпуска должна полагаться компенсация, но я бы хотела взять полноценный отпуск.
Кроме того, что в графике отпусков руководитель перепутал все даты моего отпуска, так еще и поставил 21 день отпуска, а не 28.Получается одной недели не хватает.
Ближайший отпуск по графику с 31.08.20 по 6.08.20. Я бы хотела добавить еще неделю с 7.09.20 по 12.09.20 (т.к. одна из частей должна быть 14 дней)
Может ли работодатель или отдел кадров сказать что-то против этой недели? Получается с 7 по 12 сентября отпуск вне графика. Может ли работодатель потребовать, что бы эту неделю, не занесенную в график, добавили к другой части отпуска, которая идет уже после прекращения договора?
За неиспользованные дни отпуска должна полагаться компенсация, но я бы хотела взять полноценный отпуск.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?