18.06
Вопрос #54454
отпуск на севере при сумированом графике работы
Автор:
вера ,
Город: Новозыбков / обл Брянская,
18.06.2020 11:55:55
Суть вопроса:
муж работает на севере по сумированному графику.с 15 мая должен был пойти в отпуск,но его оставили работать попросив переписать отпуск с 15 июня.ситуация в следующем его опять заставляют переписывать заявление на отпуск но уже на 15 августа,мотивируя тем ,что месяц после работы он должен отдохнуть,а потом ему могут предоставить отпуск.Чем руководствоваться в сложившийся ситуации,какие законы можно предоставить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет