17.06
Вопрос #54430
Пособия по уходу за ребёнком при срочном договоре
Автор:
Ирина ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
17.06.2020 06:47:21
Суть вопроса:
Здравствуйте.
В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. В конце этого месяца он заканчивается и мне сообщили, чтобы я писала заявление на увольнение, так как договор у меня был срочный. Законно ли это и что будет, если я заявление откажусь написать. Добавлю ещё то, что конкретных сроков в договоре прописано не было.
В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. В конце этого месяца он заканчивается и мне сообщили, чтобы я писала заявление на увольнение, так как договор у меня был срочный. Законно ли это и что будет, если я заявление откажусь написать. Добавлю ещё то, что конкретных сроков в договоре прописано не было.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.06.2020 07:35
Здравствуйте! Полагаю, что Вас вводят в заблуждение. Если срок договора окончен, то и заявление об увольнении работодателю от Вас не зачем было бы требовать.
17.06.2020 13:47
Здравствуйте!
Не пишите никакого заявления об увольнении. Если Вы приняты на работу по срочному трудовому договору, то в этом случае и заявления об увольнении не требуется. Но, Вы пишете "конкретных сроков в договоре прописано не было". Если так, то Вас нужно признать принятой на бессрочную работу.
Другие вопросы:
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.