14.06

Вопрос #54393
Как уволить беременную за поддельный документ?

Автор:

Анна , Город: Москва / регион Москва, 14.06.2020 16:17:14

Суть вопроса:

Профессиональным стандартом и должностной инструкцией АО установлено требование к уровню профессионального образования работника (высшее экономическое). При приеме на работу Иванова представила диплом о высшем экономическом образовании. АО направило запрос в Университет с просьбой подтвердить подлинность диплома об образовании. После получения от образовательного учреждения ответа на запрос работодателя выяснилось, что представленный Ивановой диплом поддельный. При получении от Ивановой объяснения по данному факту, выяснилось, что она беременна.
По какому основанию и в каком порядке может быть уволена Иванова?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

14.06.2020 16:31

Неоднократно озвучивалось, что решение задачек осуществляется исключительно на платной основе, в личных сообщениях к юристам обращайтесь. Сайт предназначен для помощи гражданам в решении жизненных проблем, которые не могут в силу определенных причин обратиться за платной помощью к юристам.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.6
14.06.2020 17:35

Добрый день. К указанному коллегой, добавлю, что это уже Ваша 9 задача поставленная перед юристами сайта. 

Другие вопросы:

#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.