12.06

Вопрос #54363
Как вернуть урезанную премию.

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 12.06.2020 12:52:37
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю врачом в онкодиспансере. Без объяснения причин мне снизили квартальную премию на 50%. Не имею выговоров, замечаний и т.п. Не хочу выяснять эту проблему на работе, т.к. считаю, что это бесполезно.
В какие вышестоящие структуры я могу обратиться, чтобы попробовать дополучить премию.
Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
12.06.2020 18:11

Здравствуйте, Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда о неправомерном снижении размера предусмотренной премии. По Вашему заилению будет проведена проверка обоснованности оснований для снижения премии. В случае выявления нарушения будет отдано предписание организации и Вам произведут перерасчет премии в положенном размере за все периоды времени, когда она выплачивалась в меньшем размере.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
13.06.2020 12:31

Наталья, вот как раз у непосредственного руководителя и надо выяснить причину предоставления премии в сокращённом размеры. Иначе при обращении в ГИТ у Вас сразу же спросят: было ли обращения к представителю работодателя? Ничего стесняться не надо! Возможна ведь и счётная ошибка тоже. При прямом разговоре и будет установлена истина. Может руководитель получил неверную информацию от Ваших коллег, принял скоропалительное решение. Может было внесено изменение в Правила о премировании сотрудников диспансера. Заодно и Правила о премировании сможете досконально изучить. Так что в надзорную инстанцию всегда путь открыт. Но движение по нему надо начинать в полной уверенности в своей правоте!

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
14.06.2020 00:02

Солидарны с коллегой!

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы