11.06

Вопрос #54352
Право на отгулы.

Автор:

Диана , Город: Курган / обл Курганская, 11.06.2020 13:41:31

Суть вопроса:

Пишу заявление на согласие отработать безвозмездно в выходной день. Имеет ли право работодатель заставить взять вместо этого дня отгул.Получается, что я работаю в выходной даром и отгул - минус из оклада? И еще. Правильно ли, что все майские выходные дни у нас, работников культуры сделали неоплачиваемыми? У нас же оклад?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

11.06.2020 15:17

Приветствую!

В отгул идут по желанию, с согласия работодателя. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

Нерабочие дни в мае оплачиваются по аналогии с нерабочими днями в апреле, сообщили в пресс-службе Роструда. Зарплата выплачивается в обычном размере в соответствии с локальными актами организации.

Нерабочими днями объявлены 6, 7 и 8 мая в связи с введением в стране режима самоизоляции, который продлится до 11 мая включительно. Однако дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, считаются праздничными выходными днями, поэтому оплачиваются работающим гражданам в двойном размере.

Пользователь: Диана  
11.06.2020 16:35

Спасибо за ответ. Только еще маленькое уточнение для не совсем понятливых - значит, отгул я имею право не брать, если не хочу?  Все ж таки это по желанию работника, а не по принуждению, как у нас - идите и все. 

13.06.2020 11:13

Да, все правильно Вы поняли 

Пользователь: Диана  
13.06.2020 13:30

спасибо!!!

Другие вопросы:

#69110 13.03.2025 (18:00)

Выплата в конце года.

Здравствуйте, подскажите столкнулись с такой ситуацией, моя подруга работает лор врачом в областной больнице и на конец каждого года все сотрудники по документам получают премию, но дело вот в чем. Работники мед персонала, мед брат, мед сестра, старшая медсестра получили выплату и по документам тоже это числится, а вот врачи ни одни не получили, хотя по документам стоит что выплата была всем. Подскажите какое заявление писать, и на какие статьи парировать. Благодарю за отвтет
#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?