10.06
Вопрос #54323
Увольнение по окончании срочного договора работника, находящегося в отпуске по уходом за ребенком
Автор:
Марина ,
Город: Курган / обл Курганская,
10.06.2020 14:02:45
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста...
4 года работала в одной организации, менялись должности, последней была временная, с которой я и ушла в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Прошло пол года и и на работу возвращается основной сотрудник, а меня увольняют по условиям срочного договора, так как он был заключен на время отсутствия основного работника. Вопрос в следующем...Пропадет ли стаж, если трудовую мне после увольнения вернут, а на другую работу я не смогу устроиться ещё год, пока ребенку не исполнится полтора года? Пособия по уходу за ребенком буду получать от органов соцзащиты, на биржу по безработице встать не смогу, ибо есть право на выбор только одного места получения пособий (либо на ребенка, либо на меня, по безработице), да и с биржи будут предлагать мне вакантные должности, а я с маленьким ребенком не имею возможности работать, до момента когда отдам его в сад.
Спасибо за Ваши ответы!
4 года работала в одной организации, менялись должности, последней была временная, с которой я и ушла в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Прошло пол года и и на работу возвращается основной сотрудник, а меня увольняют по условиям срочного договора, так как он был заключен на время отсутствия основного работника. Вопрос в следующем...Пропадет ли стаж, если трудовую мне после увольнения вернут, а на другую работу я не смогу устроиться ещё год, пока ребенку не исполнится полтора года? Пособия по уходу за ребенком буду получать от органов соцзащиты, на биржу по безработице встать не смогу, ибо есть право на выбор только одного места получения пособий (либо на ребенка, либо на меня, по безработице), да и с биржи будут предлагать мне вакантные должности, а я с маленьким ребенком не имею возможности работать, до момента когда отдам его в сад.
Спасибо за Ваши ответы!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности