Вопрос #54282
Трудовой договор с работником

Здравствуйте, Светлана. Заключать трудовые договоры не рекомендую - для Вас дополнительные расходы. Помимо НДФЛ нужно будет делать отчисления в фонды социального и медицинского страхования, пенсионный фонд, предоставлять оплачиваемые отпуска. Разработайте типовой договор об оказании информационно-консультационных услуг преполавателями Вашей школе.Текст договора разработайте так, чтобы не было возможности в суде прищнать его трудовым и не получить вопросы со стороны лицензирующего органа. Заключать такие договоры в листанционном порядке вполне возможно.

Доброго Светлана! Согласен с коллегой выше. Как вариант вы можете предложить преподователям оформиться самозанятыми и заключить с ними не трудовой договор, договор гражданско правового характера уже, как самозанятыми лицами. Соответственно отчисления по налогам они будут производить уже сами.

Здравствуйте.

Вы можете заключить трудовой договор с работником по ст.57 ТК РФ. 

Здравствуйте, самое оптимальное с данными работниками оформит гражданско-правовой договор. При таком оформлении Вы избежите дополнительных издержек по выплатам в социальные фонды и на оплату ежегодного отпуска, а также оплате больничных листов работников.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке договора.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.