07.06

Вопрос #54260
Можем ли мы предоставить учебный отпуск меньше справки по заявлению работника?

Автор:

Иван , Город: Москва / регион Москва, 07.06.2020 16:27:52

Суть вопроса:

Работник предоставил справку-вызов учебного учреждения на 25 к.д., а хочет взять отпуск на 15 к.д. Можем ли мы предоставить учебный отпуск меньше справки по заявлению работника?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.06.2020 17:10

В заявлении на предоставление дополнительного отпуска, пусть сам сотрудник напишет на какой срок ему нужен отпуск, в рамках, соответственно, справки- вызова.

Пользователь: Иван  
07.06.2020 17:18

То есть, можно предоставить отпуск меньше чем в справке-вызове?

Предоставление учебного отпуска меньше той продолжительности, которая указана в справке-вызове, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства, даже если об этом просит работник. Такое мнение высказано в письме Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1.
Что вы думаете об этом?

07.06.2020 17:29

На основании заявления самого сотрудника можно, законодательством это не запрещено, в том числе данное письмо такого запрета не содержит.

Пользователь: Иван  
07.06.2020 17:38

Спасибо большое.

Помогите еще кое с чем, пожалуйста.

Какими статьями из ТК или другими НПА можно подкрепеть данное высказывание (о том, что на основании заявления от работника можно предоставить отпуск меньше, чем в справке-вызове)? 

Другие вопросы:

#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.