29.10
Вопрос #5426
С работодателем возник конфликт
Автор:
Екатерина,
Город: Липецк / обл Липецкая,
29.10.2015 08:43:36
Суть вопроса:
Здравствуйте , работаю год и4 мес на ИП, был корпоратив ,с работодателем возник конфликт,смешно говорить,но причина в том ,что я предложила вызвать такси,до того как она допила чай,в итоги обвинила меня в неуважении.... На след.день позвонила бухгалтер и сообщила об увольнении ,точнее сказала придти написать по собственному,работодатель даже не стала со мной разговаривать,проигнорировав мои звонки. Причём сообщили мне в тот день когда я на выходной. Как быть,увольняться нет желания? Могут ли меня уволить по статье. При трудоустройстве был устный договор на 2 года минимум.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.10.2015 07:30
Уважаемая Екатерина. Ваша ситуация не входит в трудовые правоотношения. Считаем Вам не стоит увольняться по собственному желанию. Для увольнения по инициативе работодателя существуют четкие основания прописанные в Трудовом кодексе РФ .
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?