29.10
Вопрос #5426
С работодателем возник конфликт
Автор:
Екатерина,
Город: Липецк / обл Липецкая,
29.10.2015 08:43:36
Суть вопроса:
Здравствуйте , работаю год и4 мес на ИП, был корпоратив ,с работодателем возник конфликт,смешно говорить,но причина в том ,что я предложила вызвать такси,до того как она допила чай,в итоги обвинила меня в неуважении.... На след.день позвонила бухгалтер и сообщила об увольнении ,точнее сказала придти написать по собственному,работодатель даже не стала со мной разговаривать,проигнорировав мои звонки. Причём сообщили мне в тот день когда я на выходной. Как быть,увольняться нет желания? Могут ли меня уволить по статье. При трудоустройстве был устный договор на 2 года минимум.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.10.2015 07:30
Уважаемая Екатерина. Ваша ситуация не входит в трудовые правоотношения. Считаем Вам не стоит увольняться по собственному желанию. Для увольнения по инициативе работодателя существуют четкие основания прописанные в Трудовом кодексе РФ .
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?