04.06
Вопрос #54152
При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что
Автор:
Николай ,
Город: Адыгейск / Респ Адыгея,
04.06.2020 10:15:25
Суть вопроса:
При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что
в организации нет коллективного договора. Проработав 2 месяца,
Спиваков обратился к руководителю с требованием выплатить
компенсации и предоставить гарантии, предусмотренные Отраслевым соглашением. Руководитель возразил, что в заключении Отраслевого соглашения ООО «Меч» не участвовало и исполнять его
не обязано. Спиваков обратился за консультацией к адвокату.
Оцените позиции сторон и подготовьте ответ Спивакову.
в организации нет коллективного договора. Проработав 2 месяца,
Спиваков обратился к руководителю с требованием выплатить
компенсации и предоставить гарантии, предусмотренные Отраслевым соглашением. Руководитель возразил, что в заключении Отраслевого соглашения ООО «Меч» не участвовало и исполнять его
не обязано. Спиваков обратился за консультацией к адвокату.
Оцените позиции сторон и подготовьте ответ Спивакову.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.06.2020 13:19
Студенты должны сами делать задания а не отдавать приказания.
Николай. вы бы хоть вежливо попросили помощь а вы отдаете приказы.
Мы можем помочь на за оплату - 1500 российских руб.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет