29.05
Вопрос #53962
Законность установленного графика
Автор:
Иван ,
Город: Калуга / обл Калужская,
29.05.2020 15:50:21
Суть вопроса:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, не противоречит ли действующему ТК РФ установленный на предприятии график, а именно, - 12 часов в дневную смену, следующие сутки - 12 часов в ночную смену, следующие сутки - "отсыпной", следующие сутки - выходной и так по кругу. Дневная смена начинается с 08:00 и длится до 20:00, соответственно ночная смена начинается с 20:00 и длится до 08:00. В оплату по табелю идет 11 часов за смену, т.к. предусмотрены перерывы на обед и личные нужды в размере 1 часа за смену.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности