28.05
Вопрос #53927
не возвращают трудовую книжку
Автор:
Альбина ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
28.05.2020 17:47:00
Здравствуйте,11 марта я уволилась. Трудовую сказали отправят по месту проживания. Трек номера отслеживания не скинули. Месяц я проживала на той квартире и проверяла почтовый ящик. По семейным обстоятельствам,я переехала в другой город по месту прописки. Снова запросила номер трека в организацию,мне отправили его. По интернету я отследила,что трудовая месяц лежала на почте и её отправили обратно на ту работу. Я съездила написала заново заявление,чтобы отправили по месту прописки. Прошло уже 3 месяца. Прошу их номера отдела кадров,никто ни номера ни адреса не даёт. В связи с тем,что трудовая находится у них я не могу ни встать на биржу,ни устроится на работу. Посоветуйте пожалуйста как в этой ситуации поступить,чтобы я взыскала с них материальный ущерб. Заранее спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
