26.05

Вопрос #53880
Как добиться безусловного исполнения ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации

Автор:

Нина Александровна , Город: Иваново / обл Ивановская, 26.05.2020 14:51:27

Суть вопроса:

Истцы обратились в суд с иском о защите гражданских и трудовых прав.
Федеральный судья вынес заведомо неправосудное решение с существенными нарушениями норм материального и процессуального права,
Истцами подана апелляционная жалоба, но судья, не желающий рассмотрения апелляционной жалобы в областном суде, обездвижил её.
На самом деле обездвиживание апелляционной жалобы для судьи является делом простым!
Истцы подали частную жалобу на оставление апелляционной жалобы без движения, но судья обездвижила и частную жалобу.
На такие действия федерального судьи председателю областного суда в полном соответствии с законом подано заявление об обеспечении безусловного исполнения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации.
Председатель областного суда явно не вникал с суть поданного ему заявления, а передал его на рассмотрение своему заместителю по гражданским делам, который направил заявителям ответ. Данный ответ явно не соответствовал как законодательству, так и доводам заявителей, изложенным ими в заявлении председателю областного суда.
Пожаловались председателю областного суда на данный его заместителем ответ. Председатель передал эту жалобу на рассмотрение другому своему заместителю. Данный вторым заместителем ответ тоже противоречил законодательству и доводам заявителей.
И с этим заместителем заявители не согласились, направив в полном соответствии с законом председателю областного суда новое обращение, на которое председатель областного суда ответил, что он согласен со своими заместителями, и что он с заявителем прекращает "переписку".
Действия председателя областного суда и его заместителей я расцениваю как прикрытие/крышевание, с которым я столкнулась в гражданском суде моей области.
Неисполнение части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации очевидно.
Что делать в создавшейся ситуации для безусловного исполнения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации?

26 мая 2020 года

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
26.05.2020 16:46

Вы вообще нетуда жаловались. На дисциплинарные проступки судей жалуются в квалификационную комиссию судей. 

и эти Ваши проблемы от того что в суде должны людей представлять АДВОКАКТЫ и не надо заниматься самолечением.

26.05.2020 23:07

Вместо избитых  фраз типа " заведомо неправосудное решение" " существенные нарушения норм права", ссылок на Конституцию лучше бы кратко написали, в чем суть спора, какое решение вынес судья, что указано в определении об оставлении апелл.жалобы без движения.

Очень может быть ( без обид!) , что  Вы допустили элементарные процессуальные ошибки,  и теперь в кучу собираете виноватых.

Чтобы разобраться не в крышевании и Конституции, а что по делу сделано не так и как это исправить, нужна конкретика.

27.05.2020 00:27

Не-не-не) Конкретика в таких случаях точно не нужна))) Нужно, чтобы люди просто научились читать ГПК РФ, либо, если что-то в нем не понимают, обращались за помощью к адвокатам....  а иначе мы имеем классический пример свободного толкования закона гражданином по собственному усмотрению и ничем не предусмотренные обращения в облсуд с требованием обеспечить исполнение Конституции

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.