26.05

Вопрос #53880
Как добиться безусловного исполнения ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации

Автор:

Нина Александровна , Город: Иваново / обл Ивановская, 26.05.2020 14:51:27

Суть вопроса:

Истцы обратились в суд с иском о защите гражданских и трудовых прав.
Федеральный судья вынес заведомо неправосудное решение с существенными нарушениями норм материального и процессуального права,
Истцами подана апелляционная жалоба, но судья, не желающий рассмотрения апелляционной жалобы в областном суде, обездвижил её.
На самом деле обездвиживание апелляционной жалобы для судьи является делом простым!
Истцы подали частную жалобу на оставление апелляционной жалобы без движения, но судья обездвижила и частную жалобу.
На такие действия федерального судьи председателю областного суда в полном соответствии с законом подано заявление об обеспечении безусловного исполнения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации.
Председатель областного суда явно не вникал с суть поданного ему заявления, а передал его на рассмотрение своему заместителю по гражданским делам, который направил заявителям ответ. Данный ответ явно не соответствовал как законодательству, так и доводам заявителей, изложенным ими в заявлении председателю областного суда.
Пожаловались председателю областного суда на данный его заместителем ответ. Председатель передал эту жалобу на рассмотрение другому своему заместителю. Данный вторым заместителем ответ тоже противоречил законодательству и доводам заявителей.
И с этим заместителем заявители не согласились, направив в полном соответствии с законом председателю областного суда новое обращение, на которое председатель областного суда ответил, что он согласен со своими заместителями, и что он с заявителем прекращает "переписку".
Действия председателя областного суда и его заместителей я расцениваю как прикрытие/крышевание, с которым я столкнулась в гражданском суде моей области.
Неисполнение части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации очевидно.
Что делать в создавшейся ситуации для безусловного исполнения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации?

26 мая 2020 года

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Вы вообще нетуда жаловались. На дисциплинарные проступки судей жалуются в квалификационную комиссию судей. 

и эти Ваши проблемы от того что в суде должны людей представлять АДВОКАКТЫ и не надо заниматься самолечением.

26.05.2020 23:07

Вместо избитых  фраз типа " заведомо неправосудное решение" " существенные нарушения норм права", ссылок на Конституцию лучше бы кратко написали, в чем суть спора, какое решение вынес судья, что указано в определении об оставлении апелл.жалобы без движения.

Очень может быть ( без обид!) , что  Вы допустили элементарные процессуальные ошибки,  и теперь в кучу собираете виноватых.

Чтобы разобраться не в крышевании и Конституции, а что по делу сделано не так и как это исправить, нужна конкретика.

27.05.2020 00:27

Не-не-не) Конкретика в таких случаях точно не нужна))) Нужно, чтобы люди просто научились читать ГПК РФ, либо, если что-то в нем не понимают, обращались за помощью к адвокатам....  а иначе мы имеем классический пример свободного толкования закона гражданином по собственному усмотрению и ничем не предусмотренные обращения в облсуд с требованием обеспечить исполнение Конституции

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?