26.05

Вопрос #53880
Как добиться безусловного исполнения ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации

Автор:

Нина Александровна , Город: Иваново / обл Ивановская, 26.05.2020 14:51:27

Суть вопроса:

Истцы обратились в суд с иском о защите гражданских и трудовых прав.
Федеральный судья вынес заведомо неправосудное решение с существенными нарушениями норм материального и процессуального права,
Истцами подана апелляционная жалоба, но судья, не желающий рассмотрения апелляционной жалобы в областном суде, обездвижил её.
На самом деле обездвиживание апелляционной жалобы для судьи является делом простым!
Истцы подали частную жалобу на оставление апелляционной жалобы без движения, но судья обездвижила и частную жалобу.
На такие действия федерального судьи председателю областного суда в полном соответствии с законом подано заявление об обеспечении безусловного исполнения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации.
Председатель областного суда явно не вникал с суть поданного ему заявления, а передал его на рассмотрение своему заместителю по гражданским делам, который направил заявителям ответ. Данный ответ явно не соответствовал как законодательству, так и доводам заявителей, изложенным ими в заявлении председателю областного суда.
Пожаловались председателю областного суда на данный его заместителем ответ. Председатель передал эту жалобу на рассмотрение другому своему заместителю. Данный вторым заместителем ответ тоже противоречил законодательству и доводам заявителей.
И с этим заместителем заявители не согласились, направив в полном соответствии с законом председателю областного суда новое обращение, на которое председатель областного суда ответил, что он согласен со своими заместителями, и что он с заявителем прекращает "переписку".
Действия председателя областного суда и его заместителей я расцениваю как прикрытие/крышевание, с которым я столкнулась в гражданском суде моей области.
Неисполнение части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации очевидно.
Что делать в создавшейся ситуации для безусловного исполнения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации?

26 мая 2020 года

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
26.05.2020 16:46

Вы вообще нетуда жаловались. На дисциплинарные проступки судей жалуются в квалификационную комиссию судей. 

и эти Ваши проблемы от того что в суде должны людей представлять АДВОКАКТЫ и не надо заниматься самолечением.

Адвокат: Семенова Ирина Викторовна   Рейтинг 7.9
26.05.2020 23:07

Вместо избитых  фраз типа " заведомо неправосудное решение" " существенные нарушения норм права", ссылок на Конституцию лучше бы кратко написали, в чем суть спора, какое решение вынес судья, что указано в определении об оставлении апелл.жалобы без движения.

Очень может быть ( без обид!) , что  Вы допустили элементарные процессуальные ошибки,  и теперь в кучу собираете виноватых.

Чтобы разобраться не в крышевании и Конституции, а что по делу сделано не так и как это исправить, нужна конкретика.

27.05.2020 00:27

Не-не-не) Конкретика в таких случаях точно не нужна))) Нужно, чтобы люди просто научились читать ГПК РФ, либо, если что-то в нем не понимают, обращались за помощью к адвокатам....  а иначе мы имеем классический пример свободного толкования закона гражданином по собственному усмотрению и ничем не предусмотренные обращения в облсуд с требованием обеспечить исполнение Конституции

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?