Вопрос #53879
Выплаты за период пандемии

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Татьяна , Город: Астрахань / обл Астраханская, 26.05.2020 12:46:26

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю официально на пол ставки в салоне красоты,имею ли я право на выплату за период пандемии? Если да,то в каком размере ? И от какой статьи ТК отталкиваться,добиваясь выплат?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0 онлайн

26.05.2020 15:20

Здравствуйте, Вы имеете право на выплату в соответствии с пунктом 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Оплата данного периода производится исходя из среднего заработка работника.

Если Ваш работодатель не будет оплачивать данный период времени, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и к работодателю будут приняты меры, которые обеспечат Вам получение денежных средств.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Адвокат: Тохтамишян Александр Федорович

26.05.2020 19:50

Добрый день. Если вы работаете официально, работодатель обязан вам сохранить зарплату. Размер ее зависит от вашей официальной заработной платы, которая указана в трудовом договоре, в расчёт идёт средний заработок. В Указах президента, о мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологически благополучия (объявления нерабочих дней), прописано что заработная плата сохраняется

Ответить

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.

Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Ответить Подробнее

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.

Автор: Анастасия Ответов: 4 Ответить Подробнее

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный