Вопрос #53873
Нашел новую работу. Если на испытательном сроке отрабатывать надо?

Здравствуйте!

Чтобы вам помочь, нужно знать содержание заключенного договора, указано условие об испытательном сроке в договоре.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня (ст.71 ТК РФ).

Работа на испытательным сроке обычная практика

Здравствуйте!

В ст.70 ТК РФ установлено испытание при приеме на работу.

Здравствуйте. По общему правилу, закрепленному в ст.71 ТК РФ, при нахождении на испытательном сроке работник имеет право расторгуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом в письменной форме за три дня (против 14 дней при работе без испытательного срока).

Добрый день, по закону три дня, если работодатель пойдёт на встречу могут отпустить и раньше 

В Трудовом кодексе РФ предусмотрено следующее: при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. (ст. 70 ТК РФ).

Почитайте внимательно трудовой договор.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ).

Три дня