Вопрос #53873
Нашел новую работу. Если на испытательном сроке отрабатывать надо?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать содержание заключенного договора, указано условие об испытательном сроке в договоре.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня (ст.71 ТК РФ).
Здравствуйте. По общему правилу, закрепленному в ст.71 ТК РФ, при нахождении на испытательном сроке работник имеет право расторгуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом в письменной форме за три дня (против 14 дней при работе без испытательного срока).
Добрый день, по закону три дня, если работодатель пойдёт на встречу могут отпустить и раньше
В Трудовом кодексе РФ предусмотрено следующее: при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. (ст. 70 ТК РФ).
Почитайте внимательно трудовой договор.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ).
