25.05

Вопрос #53867
Ночное время работы матери-одиночки законно?

Автор:

Ксения , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 25.05.2020 22:09:58
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я мать-одиночка. Проживают одна с ребёнком без сожителей. Работаю в "Пятерочке". График обговорен заранее с 9 до 18. В договоре прописан пункт на согласие участвовать в инвентаризациях и ревизиях,но время не прописано,и про ночное время ничего не сказано. На каком основании меня привлекают работать до полуночи и позже? Законно ли это и как испорить данную ситуацию. Ребёнку 8 лет. Везде прописано,что только до 5-летнего возраста это не законно, но как я могу оставить ребёнка 8 лет одного на сутки?? Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Сметанин Дмитрий Валерьевич  
26.05.2020 12:02

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в  порядке , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Ответить
Пользователь: Ксения  
26.05.2020 20:22

Спасибо,но это я и сама прочитала в интернете. Мне надо знать про мою ситуацию конкретно.

Ответить

Другие вопросы:

#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 5 Подробнее
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.
Автор: Виталий Ответов: 2 Подробнее
#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
Автор: Ирина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы