25.05

Вопрос #53867
Ночное время работы матери-одиночки законно?

Автор:

Ксения , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 25.05.2020 22:09:58

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я мать-одиночка. Проживают одна с ребёнком без сожителей. Работаю в "Пятерочке". График обговорен заранее с 9 до 18. В договоре прописан пункт на согласие участвовать в инвентаризациях и ревизиях,но время не прописано,и про ночное время ничего не сказано. На каком основании меня привлекают работать до полуночи и позже? Законно ли это и как испорить данную ситуацию. Ребёнку 8 лет. Везде прописано,что только до 5-летнего возраста это не законно, но как я могу оставить ребёнка 8 лет одного на сутки?? Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.05.2020 12:02

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в  порядке , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Пользователь: Ксения  
26.05.2020 20:22

Спасибо,но это я и сама прочитала в интернете. Мне надо знать про мою ситуацию конкретно.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности