25.05

Вопрос #53858
80% северной надбавки

Автор:

Анастасия , Город: Тарко-Сале / АО Ямало-Ненецкий, 25.05.2020 07:56:17

Суть вопроса:

Положены ли мне 80% северной надбавки если я работаю в акционерном обществе

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.05.2020 12:21

Здравствуйте Анастасия! В с т.315 ТК РФ указано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты. Согласно ст. процентные надбавки являются обязательными. Тут не зависит в АО вы работаете или на госслужбе.

Перечень районов крайнего севера

Пользователь: Анастасия  
25.05.2020 12:30

И как мне им доказать, они без северных начисляют мне зарплату, говорят это акционерное общество а не бюджетная организация, у меня есть северные так как я родилась на севере, а мне говорят что их нет, и если я уволюсь обязаны ли они мне оплатить те деньги которые не начислили? 

25.05.2020 12:37

Напишите письменно заявление работодателю по вопросу начисления надбавок 1 экз с отметкой о вручении оставьте себе, в последующем пригодится. Запросите также справки по заработной плате и положение об оплате труда в Вашей организации. Срок ответа укажите 3 дня согласно ст. 62 ТК РФ  Получите ответ официальный. Также Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Укажите стаж работы и что трудовое законодательство в отношении Вас не соблюдается. Трудовая проведет проверку. Обращения можно сделать как одновременно, так и получив ответ работодателя и приложив его к заявлениям в госорганы

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
25.05.2020 14:41

Здравствуйте, если вы осуществляете трудовую деятельность в районе Крайнее Севера или приравненной к ней местности, то при расчете должна производится предусмотренная доплата.

Если работодатель при расчете не производит расчет и включение в заработную плату, предусмотренной доплаты, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и в случае выявления нарушения будет вынесено предписание и произведена доплата предусмотренных выплат.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?