22.05

Вопрос #53793
Законны ли действия работодателя?

Автор:

Анна , Город: Владивосток / край Приморский, 22.05.2020 11:28:33
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день! Я работаю официально. У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 14 мая по 17 мая, далее с 18 мая по 11 июня учебный отпуск, а затем с 12 июня по 30 июня. Заявление на все виды отпусков мне подписали. А после того, как я узнала, что справки- подтверждения не будет из учебного заведения, то работодатель отозвал учебный отпуск. Соотвенно большую часть отпускных у меня забрали , даже на отпуск с 12 июня...Работодатель сказал перечислить сумму по реквизитам, за что с меня сняли комиссию. Работодатель сказал, что учебный отпуск отменен по моей вине, соответственно комиссия за мой счет. Законны ли действия работодателя?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
22.05.2020 12:18

Какова причина не предоставления справки -вызова на учебу?

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.05.2020 18:00

Здравствуйте, учебный отпуск работодатель может предоставить работнику, только при предъявлении им справки-вызова образовательного учреждения. Вам необходимо запросить справку в образовательном учреждении, а при отказе Вы можете обратится в министерство образования Приморского Края. По Вашему заявлению будет проведена проверка и обеспечено выдача Вам справки. Если образовательное учреждение не приостановило свою деятельность, то оно обязано выдать Вам справку-вызов. При предоставлении справки работодатель предоставит Вам учебный оплачиваемый отпуск.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Анна  
23.05.2020 01:46

Учебное заведение справку-вызов мне выдало  даже с пометкой, что обучение будет проходить дистанционно, а вот справку - подтверждение выдавать отказывается, опять же из-за дистанционного обучения 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.05.2020 14:51

Здравствуйте, при предоставлении справки вызова, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемой отпуск. Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и работодатель будет привлечен к административной ответственности и оштрафован. Вам будет обеспечено предоставление оплачиваемого отпуска.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68814 03.10.2024 (01:14)

Отказывают в учебном отпуске

На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
Автор: Екатерина Ответов: 4 Подробнее
#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
Автор: Z Ответов: 5 Подробнее
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы