22.05
Вопрос #53791
Предоставление отпуска c сохранением заработной платы
Автор:
Валерия ,
Город: Томск / обл Томская,
22.05.2020 10:13:48
Здравствуйте! Ситуция такова: я устроилась на работу в университет лаборантом в феврале этого года. Летом с 6 июля все сотрудники кафедры, на которой я работаю, у ходят в отпуск. И я тоже должна буду уйти. У прподавателей отпуск составляет 56 календарных дней, у лаборантов 28, хотя кафедра все равно не работает все 56 и часть отпуска нам приходится брать без содержания, нам сказали, что выбора у нас нет. Но проблема в следующем: я работаю с 3 феврался и буду работать до 6 июля включительно (это составит 5 месяцев, а не 6, к сожалению). Значит ли это, что мне совершенно не положен отпуск, и я должна полностью взять его без содержания? В отделе кадров мне сказали именно так. И объяснили это тем, что графики отпусков были составлены до моего прихода.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?
