19.05

Вопрос #53665
Минимальная выплата пособий по безработице

выплачено250 р. закрыт

Автор:

алексей , Город: Алапаевск / обл Свердловская, 19.05.2020 19:50:27

Суть вопроса:

Общий стаж по трудовой книжке около 6 лет, на последнем месте проработал 2 года. Уволился в конце января этого года, подал документы в ЦЗН в начале мая. В справке о заработной плате указана минималка. Сколько должна быть минималка в моём случае? Мне пришло пособие в размере 1415р

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день. Размер пособия при условии, что в течение предыдущих 12 месяцев (до регистрации в СЗН) человек состоял в трудовых отношениях не менее 26 недель составляет первые 3 месяца 75 % от средней зарплаты (официальной) по последнему месту работы, в следующие 3 месяца - 60 % (но не более 12130 руб. и не менее 1500 руб.). Но размер зависит также от причин увольнения и от того, делал ли работодатель отчисления за Вас в ПФ РФ и т.п. 1415 руб. - вероятно, Вы получали на почте? Они могут брать комиссию за перевод.

Пользователь: алексей  
19.05.2020 22:22

Нет, я получил на ЛСЧ. Возможно ли такое, что пособие делится на какие то части? Мне дважды меняли расценку пособия, сказали, что получу 13800, потом... что не в хожу в какой то промежуток, и что буду получать от 6000 и выше.... Если всё же сдвинут до 1500р, какие мне нужно меры предпринимать?

Меры для чего? Я могу комментировать только с точки зрения общих правил, предусмотренных законом. Не имея точных данных по стажу и по вашей зарплате, по причинам увольнения и по региональным доплатам комментировать права или нет СЗН невозможно. При назначении пособия учитываются многие обстоятельства. На размер пособия влияет районный коэффициент, например. Если Вы будете не согласны с размером пособия, Вы можете обжаловать решение о назначении пособия в суде.

Пользователь: алексей  
19.05.2020 22:37

Я Вам не об этом. У меня идёт сравнение, есть работник с кем я работал, у него нет стажа работы по трудовой, и он получил 1500р. А я со стажем... какие должен получить пособия?  В каком размере, подробно Вам описал все выше? Я Вам описал всё что нужно для этих расчётов! А Вы мне ссылаетесь на те источники которые я и сам вижу в законе. Ни какой регион не влияет на пособие, это общий минимум по стране!

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.