18.05
Вопрос #53608
Выход из отпуска по уходу
Автор:
Воробьев Павел Андреевич ,
Город: Петрозаводск / Респ Карелия,
18.05.2020 16:22:01
Суть вопроса:
Здравствуйте. Ситуация такая : я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. На моё место (на мой класс, я работаю в школе учителем начальной школы) взята другая сотрудница. Меня просят дать выпустить 4 класс этой сотруднице, (я с этим согласна) и предлагают мне другую должность( группа продленного дня) на год, мол через год я возьму 1 класс. Возможно ли составить договор (срочный)или доп соглашение со мной на год на эту должность, указав, что я не теряю то место, и что через год на законных основаниях по окончании я вернусь на свое место, а той сотрудница будут искать другое место?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?