14.05

Вопрос #53516
Правомерность действий руководства

Автор:

Ольга , Город: Москва / регион Москва, 14.05.2020 20:15:33
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником государственной организации, финансируемые из средств федерального бюджета. В связи с продлением нерабочих дней с 12 мая до 31 мая 2020г. по г. Москве работодатель требует оформить их как отпуск (либо оплачиваемый очередной либо без сохранения заработной платы). Весь апрель и до 15 мая я работала дистанционно по внутреннему приказу организации. Теперь же меня вынуждают написать с 18 по 31 мая отпуск. Я живу и работаю в г. Москве, по приказу мэра дни самоизоляции продлены до 31 мая 2020 г. Я готова выйти на работу или продолжать работать дистанционно, но работодатель настаивает на том, чтобы я написала заявление на отпуск в период самоизоляции. Насколько правомерны действия работодателя? Благодарю.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.05.2020 22:27

Здравствуйте, действия работодателя являются неправомерными. Отпуск может быть перенесен на другой период времени только на основании Вашего заявления и по Вашему желанию.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с  графиком  отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном  статьей 372 для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 Трудового кодекса РФ).

По факту принуждения и нарушения Ваших прав, Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру.

По Вашему заявлению будет организована проверка и приняты необходимые меры прокурорского реагирования для защиты Ваших законных прав. При установлении факта принуждения, работодатель будет привлечен к установленной законом административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Ольга  
14.05.2020 22:36

Уважаемый Василий Владимирович! Благодарю Вас за оперативность и подробный профессиональный ответ на мой вопрос. Всех благ Вам!

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.05.2020 22:43

Рад был помочь Вам. Спасибо Вам за Вашу оценку. Желаю Вам удачи в защите Ваших законных прав и охраняемых законом интересов!

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
18.05.2020 21:17

Здравствуйте, благодарю Вас за Ваш отзыв. Желаю Вам удачи и успеха!

Ответить

Другие вопросы:

#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 3 Подробнее
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.
Автор: Виталий Ответов: 2 Подробнее
#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
Автор: Ирина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы