Вопрос #53516
Правомерность действий руководства

Здравствуйте, действия работодателя являются неправомерными. Отпуск может быть перенесен на другой период времени только на основании Вашего заявления и по Вашему желанию.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с  графиком  отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном  статьей 372 для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 Трудового кодекса РФ).

По факту принуждения и нарушения Ваших прав, Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру.

По Вашему заявлению будет организована проверка и приняты необходимые меры прокурорского реагирования для защиты Ваших законных прав. При установлении факта принуждения, работодатель будет привлечен к установленной законом административной ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Уважаемый Василий Владимирович! Благодарю Вас за оперативность и подробный профессиональный ответ на мой вопрос. Всех благ Вам!

Рад был помочь Вам. Спасибо Вам за Вашу оценку. Желаю Вам удачи в защите Ваших законных прав и охраняемых законом интересов!

Здравствуйте, благодарю Вас за Ваш отзыв. Желаю Вам удачи и успеха!