Вопрос #53483
Гражданско-правовой договор и очередной ежегодный отпуск
Автор:
Суть вопроса:
Разъясните, пожалуйста, помогите в решении вопроса.
Работник по трудовому договору работает на пол-ставки, при этом является пенсионером по возрасту и инвалидом 2ой группы. На сегодняшний день находится в ежегодном очередном отпуске согласно графика отпусков. Также данный работник по гражданско-правовому договору выполняет платные услуги (договор возмездного оказания услуг).
Вопрос такой: обязан ли данный работник в период своего очередного отпуска работать по гражданско-правовому договору?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день. Гражданско-правовой договор не предполагает наличие у исполнителя каких-либо гарантий, предусмотренных трудовым кодексом. Срок исполнения гражданско-правового договора и порядок его исполнения определяются обычно этим договором. То есть, если, например, работа по такому договору не будет исполнена в установленный им срок, то сослаться на то, что у исполнителя был отпуск, он не сможет. Если, конечно, самим договором не предусмотрено иное.
Здравствуйте, во время отпуска по трудовому договору работник может работать и осуществлять деятельность по гражданско-правовому договору. На время отпуска по трудовому договору исполнение работ и деятельность работника по соглашению сторон по гражданско-правовому договору может быть приостановлена на данный период времени.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.