Вопрос #53466
Больничный и увольнение
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте Надежда! Согласно ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Вы конечно можете уволиться по собственному желанию.
Но обратите внимание на тот момент, что 1. Вы сами пишите что не знает когда выздоровеете, за это время больничный Вам оплачивается исходя из страхового стажа. Будем считать что 100%
Согласно ч . 1 ст. 7 ФЗ -255 об Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.
Согласно ч асти 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания выплачивается в размере 60% среднего заработка, если работник заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. То есть если Вы увольняетесь, то сумма пособия будет 100% с учетом того, что Вы оказались нетрудоспособной еще работая у данногог работодателя.
Согласно п.1. ст 6 этого же закона Пособие за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
Теперь момент: Если Вы увольняетесь то оплата будет вам производиться после получения Вашим бывшим работодателм больничных листов. Пока Вы являетесь работником оплата производится в соответствии с внутренними актами работодателя в сроки установленные Вашим трудовым договором и Вы просто передаете больничные листы работодателю или информируете его, что еще болеете. Уволитесь и будет длительное заболевание, вопросы оплаты будет решать Фонд Социального страхования РФ.
Насчет ссоры не знаю. Но Вы уверены, что после больничного сможете быстро найти работу? Уволить Вас пока не могут, да и после выхода с больничного, нужно будет постараться что бы Вас уволить.