Вопрос #53437
Могу ли я перевестись.

Здравствуйте, Сергей!

В описанном Вами случае нет закона, обязывающего работодателя перевести Вас по Вашей просьбе для работы другую бригаду. Вопрос этот решает не отдел кадров, а работодатель. Обратитесь к нему и скажите примерно так, что если он не согласится с Вашей просьбой о переводе, Вы будете вынуждены вообще уволиться. Может быть тогда он отреагирует на Вашу просьбу о переводе положительно и переведёт. А так, (повторю) принудить его не получится. Да и в любом случае, когда работник пытается принудить работодателя по исполнению его просьбы, он испортит с ним отношения. А это, как обычно, очень нежелательно для работника. 

Здравствуйте!

Написать заявление на перевод по собственному желанию Вы вправе,но для самого перевода необходимо согласие работодателя. Оснований для принуждение осуществить такой нет, работодатель вправе,но не обязан заключить соглашение либо издать приказ о Вашем переводе. Поскольку между Вами и работодателем существует трудовой договор, значит,и Вы,и работодатель обязаны соблюдать его условия. ТКРФ не предусматривает обянность работодателя переводить работника на другую должность,в другую бригаду и ТД. по одному лишь его желанию. Поэтому вопрос о переводе должен решаться обоюдно между Вами и работодателем,если стороны приходят ТК соглашению,перевод состоится,если нет,то Вам придётся либо работать на прежнем месте работы,либо уволиться, по Вашему желанию.

Статьи 72-72.1 туры предусматривают возможность изменения условий трудового договора и перевода работника только по соглашению сторон. Статья 72.1 ткрф также прописывает ситуации,когда не требуется согласие РАБОТНИКА на перевод.

Кроме того, статья 73 ткрф устанавдивает обязанность работодателя перевести работника при наличии соответствующего медицинского заключения,в связи с невозможностью исполнять обязанности на занимаемой должности.

Статья 74 ТКРФ также устанавливает обязанность перевода работника в связи с изменением технологических условий.

Таким образом, просто по Вашему желанию перевести Вам заставить работодателя Вы сможете,но Вы можете договориться с работодателем,и перевестись по соглашению сторон.

Здравствуйте, в соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ, Вы можете подать работодателю заявление о перемещении Вас на другое рабочее место, т.е. в другую бригаду.

После получения заявления в трёх дневный срок работодатель рассмотрит и примет решение о Вашем перемещении, и издаст приказ о перемещении Вас на другое рабочее место в другую бригаду.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.