28.04
Вопрос #53237
Имеет ли право вывести на работу в период самоизоляции?
Автор:
Наталья ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
28.04.2020 18:32:37
Суть вопроса:
Добрый вечер. Я работаю в сфере продаж товаров по уходу за волосами. Магазин находится в торговом центре. На сколько мне известно данная отрасль не входит в перечень организаций, которые могут работать в период самоизоляции. Может ли мое начальство открыть магазин и вывести штат на работу? И так же может ли заставить работать на доставку по городу в период самоизоляции?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.04.2020 18:47
Здравствуйте, привлечь Вас к выполнению работы в период ограничительных мероприятий работодатель не может. Сфера его действия не относится к отраслям и видам работ с непрерывным циклом функционирования. Если вас будут принуждать к работе, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и в случае установления факта работы и незаконного принуждения к осуществлению трудовых функций работодателю будет привлечен к административной ответственности.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.