28.04
Вопрос #53237
Имеет ли право вывести на работу в период самоизоляции?
Автор:
Наталья ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
28.04.2020 18:32:37
Суть вопроса:
Добрый вечер. Я работаю в сфере продаж товаров по уходу за волосами. Магазин находится в торговом центре. На сколько мне известно данная отрасль не входит в перечень организаций, которые могут работать в период самоизоляции. Может ли мое начальство открыть магазин и вывести штат на работу? И так же может ли заставить работать на доставку по городу в период самоизоляции?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.04.2020 18:47
Здравствуйте, привлечь Вас к выполнению работы в период ограничительных мероприятий работодатель не может. Сфера его действия не относится к отраслям и видам работ с непрерывным циклом функционирования. Если вас будут принуждать к работе, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и в случае установления факта работы и незаконного принуждения к осуществлению трудовых функций работодателю будет привлечен к административной ответственности.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?