Вопрос #52936
Работодатель не соблюдает режим карантина

Здравствуйте, Наталья! При наличии технической возможности работникам следует фиксировать условия их труда и проживания в том населённом пункте, отправлять материал на электронный адрес Управления Роспотребнадзора, прокуратуры. Как минимум, у организаций, занимающихся в силу своей компетенции защитой здоровья граждан, будет основание для применения мер реагирования к такому бездарному работодателю. После отмены режима самоизоляции и карантина коллектив работников сможет подать коллективный иск на работодателя, о возмещении морального вреда. И о возмещении расходов на питание и проживание. Опасаться увольнения нет смысла. Либо работодатель обанкротится, либо станет выполнять нормы об обеспечении нормальных условий работы и проживания для вахтовиков.

Согласен с коллегой, также обратятся пусть в трудовую инспекцию и прокуратуру. Чересчур неуважение к людям, но должны быть доказательства, просто слов мало, так что пусть потихоньку эти доказательства фиксируют.