Вопрос #52936
Работодатель не соблюдает режим карантина

Автор:

Наталья , Город: Москва / регион Москва, 12.04.2020 08:17:02

Суть вопроса:

Здравствуйте, мой муж уехал на вахту до начала карантина, в данный момент продолжает работать. Проживание в вагончиках по 10 человек. Работодатель не обеспечивает людей средствами гигиены даже воды нет. Сегодня они будут топить снег чтобы хотя-бы помыться. Находятся люди на крайнем севере. Продукты привозят очень редко, питаются лапшой быстрого приготовления. Что делать?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович Рейтинг 9.6

12.04.2020 08:42

Здравствуйте, Наталья! При наличии технической возможности работникам следует фиксировать условия их труда и проживания в том населённом пункте, отправлять материал на электронный адрес Управления Роспотребнадзора, прокуратуры. Как минимум, у организаций, занимающихся в силу своей компетенции защитой здоровья граждан, будет основание для применения мер реагирования к такому бездарному работодателю. После отмены режима самоизоляции и карантина коллектив работников сможет подать коллективный иск на работодателя, о возмещении морального вреда. И о возмещении расходов на питание и проживание. Опасаться увольнения нет смысла. Либо работодатель обанкротится, либо станет выполнять нормы об обеспечении нормальных условий работы и проживания для вахтовиков.

Ответить

Адвокат: Притулин Роман Константинович

12.04.2020 12:45

Согласен с коллегой, также обратятся пусть в трудовую инспекцию и прокуратуру. Чересчур неуважение к людям, но должны быть доказательства, просто слов мало, так что пусть потихоньку эти доказательства фиксируют.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 6 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный