09.04
Вопрос #52847
Срочный трудовой договор
Автор:
Максим ,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
09.04.2020 10:47:11
Суть вопроса:
Добрый день , вопрос у меня срочный трудовой договор. с 1.04.2019 по 21.07.2020 в отпуск я не ходил и не пойду. Если договор закончился и не продлен имею ли право на компенсацию на неиспользованный отпуск?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.04.2020 12:27
Здравствуйте Максим! Да имеете. Согласно ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно письму службы по труду и занятости от 02.07.2009 N 1917-6-1 компенсация выплачивается и не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор.
09.04.2020 15:36
Вам обязаны выплатить компенсацию в последний день работы за неиспользованный отпуск
10.04.2020 13:29
Здравтсвуйте.
Вы имеете право на компенсацию неиспользованного основного отпуска пропорционально отработанному времени. В последний день работы работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе и выплатить данную компенсацию.
С уважением, Ответчикова Ю.С.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?