09.04
Вопрос #52847
Срочный трудовой договор
Автор:
Максим ,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
09.04.2020 10:47:11
Суть вопроса:
Добрый день , вопрос у меня срочный трудовой договор. с 1.04.2019 по 21.07.2020 в отпуск я не ходил и не пойду. Если договор закончился и не продлен имею ли право на компенсацию на неиспользованный отпуск?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.04.2020 12:27
Здравствуйте Максим! Да имеете. Согласно ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно письму службы по труду и занятости от 02.07.2009 N 1917-6-1 компенсация выплачивается и не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор.
09.04.2020 15:36
Вам обязаны выплатить компенсацию в последний день работы за неиспользованный отпуск
10.04.2020 13:29
Здравтсвуйте.
Вы имеете право на компенсацию неиспользованного основного отпуска пропорционально отработанному времени. В последний день работы работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе и выплатить данную компенсацию.
С уважением, Ответчикова Ю.С.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности