07.04

Вопрос #52805
Пропуск смены, по плохому самочувствию с посещением врача , без БЛ.

Автор:

Катрин , Город: Москва / регион Москва, 07.04.2020 20:58:45
подписаться

Суть вопроса:

Работаю в больнице - сутками, сегодня с утра стало плохо , соответственно на работу не пошла(предварительно сообщив заведующей отделения) , а пошла в частную клинику к терапевту , врач выдала листок со своим осмотром печатями , диагнозом , датой. Является ли данный документ уважительной причиной пропуска смены , и могут ли меня уволить за этот прогул?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
07.04.2020 22:27

Здравствуйте!

Да, безусловно, при таких обстоятельствах привлекать работника к дисциплинарной ответственности нельзя. Нет оснований, поскольку пропуск смены имел место по уважительной причине.

Ответить
Адвокат: Захаров Евгений Евгеньевич  
07.04.2020 22:48

Данная причина является уважительной. Вас не могут привлечь за прогул, поскольку как такового прогула не было. Ваше плохое саочувствие подтверждается справкой медицинского учреждения.

Ответить
Адвокат: Поляков Дмитрий Васильевич  
07.04.2020 23:53

Здравствуйте, Катрин! Согласен с коллегами. Безусловно, полученная Вами справка врача является документом, подтверждающим уважительность неявки на работу (временная нетрудоспособность). Законных оснований привлекать Вас к дисциплинарной ответственности в связи с этим у работодателя нет!!!!!!

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
08.04.2020 00:38

Здравствуйте, пропуск рабочей смены не будет расценен как нарушение трудовой дисциплины. Обращение в медицинское учреждение будет расценена как уважительная причина. Вам необходимо будет подать работодателю письменную объяснительную к которому приложить копию спарки, которая подтверждает ваше обращение в медицинское учреждение. В случае принятия работодателем необоснованных дисциплинарных мер Вы сможете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
08.04.2020 11:42

Нет, у вас нет поводов для беспокойства.

Ответить

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
Автор: Сергей Ответов: 8 Подробнее
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
Автор: Любовь Ответов: 4 Подробнее
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?
Автор: Елена Ответов: 2 Подробнее
Все вопросы
Вам нужна юридическая консультация онлайн?
Заказать составление документа или входящий звонок от юриста
Вопрос
Заявка