07.04

Вопрос #52805
Пропуск смены, по плохому самочувствию с посещением врача , без БЛ.

Автор:

Катрин , Город: Москва / регион Москва, 07.04.2020 20:58:45
подписаться

Суть вопроса:

Работаю в больнице - сутками, сегодня с утра стало плохо , соответственно на работу не пошла(предварительно сообщив заведующей отделения) , а пошла в частную клинику к терапевту , врач выдала листок со своим осмотром печатями , диагнозом , датой. Является ли данный документ уважительной причиной пропуска смены , и могут ли меня уволить за этот прогул?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
07.04.2020 22:27

Здравствуйте!

Да, безусловно, при таких обстоятельствах привлекать работника к дисциплинарной ответственности нельзя. Нет оснований, поскольку пропуск смены имел место по уважительной причине.

Ответить
Адвокат: Захаров Евгений Евгеньевич  
07.04.2020 22:48

Данная причина является уважительной. Вас не могут привлечь за прогул, поскольку как такового прогула не было. Ваше плохое саочувствие подтверждается справкой медицинского учреждения.

Ответить
Адвокат: Поляков Дмитрий Васильевич  
07.04.2020 23:53

Здравствуйте, Катрин! Согласен с коллегами. Безусловно, полученная Вами справка врача является документом, подтверждающим уважительность неявки на работу (временная нетрудоспособность). Законных оснований привлекать Вас к дисциплинарной ответственности в связи с этим у работодателя нет!!!!!!

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.04.2020 00:38

Здравствуйте, пропуск рабочей смены не будет расценен как нарушение трудовой дисциплины. Обращение в медицинское учреждение будет расценена как уважительная причина. Вам необходимо будет подать работодателю письменную объяснительную к которому приложить копию спарки, которая подтверждает ваше обращение в медицинское учреждение. В случае принятия работодателем необоснованных дисциплинарных мер Вы сможете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
08.04.2020 11:42

Нет, у вас нет поводов для беспокойства.

Ответить

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 5 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
Все вопросы