Вопрос #52777
Как получить деньги с работодателя без договора

Автор:

Анна , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 05.04.2020 23:09:43

Суть вопроса:

Работодатель не хочет выплачивать зп за грузоперевозки, придумал систему штрафов после того, как сотрудники сказали, что собираются увольняться и желают получить зп при увольнении. Ввиду отсутствия у работодателя денег, ссылаясь на штрафы , придуманные на кануне, говорит, что расчёта не будет. Ещё высказал он, что он не проучил за грузоперевозку дохода , выплаты за работу сотрудникам не полагается.

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"

06.04.2020 01:28

Полагаем (при наличии каких либо доказательств у вас, например, расчетные листки, ТТНки, накладные и т.п.) Рострудинспекция быстро убедит их в неправильном подходе к своим работникам.

Ответить

Юрист: Виль Виктор Александрович

06.04.2020 03:40

Здравствуйте. Подайте в суд исковое заявление о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Чтобы дать более развернутую консультацию, нужны подробности фактических отношений

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

06.04.2020 16:13

Здравствуйте, если Вы работаете у данного работодателя неофициально, без заключения трудового договора, то чтобы получит полагающиеся Вам выплаты Вам необходимо обратится в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений у данного работодателя. При установлении судом данного факта с работодателя будут взысканы положенные Вам выплаты за Вашу работу.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?

Автор: Алеся Ответов: 8 Ответить Подробнее

#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.

Автор: Павел Ответов: 1 Ответить Подробнее

#69053 05.02.2025 (16:00)