05.04
Вопрос #52764
Имеют ли право обязать работать в течении 2х недель (без отрыва) медицинского работника при наличии несовершеннолетнего ребёнка?
Автор:
Светлана ,
Город: Астрахань / обл Астраханская,
05.04.2020 18:53:55
Суть вопроса:
Здравствуйте, работаю в больнице - медицинской сестрой, в случае экстренной ситуации (короновирусной инфекции) наша больница будет принимать данных пациентов, поэтому руководство говорит об рабочем графике 2 недели через 2, имеют ли право закрыть меня на работе на срок 2 недели при наличии несовершеннолетнего ребёнка (3 года)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.04.2020 21:04
Здравствуйте, Вам необходимо подать заявление руководителю о том, что при измененном режиме рабочего времени Вы не можете работать, так как у Вас малолетний ребенок, который нуждается в необходимым уходе и заботе. После рассмотрения Вашего заявления работодатель должен сохранить для Вас прежней режим рабочего времени.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68407
16.04.2024 (05:17)
Запрет на проведение видео съёмки в медицинском учреждении
Имеет ли право гос. клиника ссылаясь на свои нормативные документы --правила поведения пациента в клинике (свои внутренние документы разработали) --запретить пациенту вести видеозапись приёма у врача?
#68323
16.03.2024 (05:00)
Отказ в приеме врача
Можно ли привлечь врача к какой то ответственности,(к какой?), если он отказывает пациенту в приёме по причине проведения видеосьемки во время приема?( Прямо на камеру --сказал , что не будет проводить прием, так как видеосъёмка во время приема запрещена)
#68321
15.03.2024 (13:56)
Неоказание медицинской помощи Онкодиспансером
У меня сильные боли я обратилась в Онкодиспансер (где я наблюдаюсь)--никакой помощи не получила, обратилась в Минздрав --никакой помощи не получила, обратилась в территориальный Росздравнадзор --только очередная отписка и никакой помощи! Может в прокуратуру на Росздравнадзор жалобу написать?
Или куда мне ещё обращаться??