04.04

Вопрос #52693
Работа в режиме самоизоляции

Автор:

Олег Васильевич , Город: Ачинск / край Красноярский, 04.04.2020 05:12:18

Суть вопроса:

Здравствуйте! Наш регион Красноярский край, руководитель нашего ООО с 6 апреля выписывает нам справки и добровольно принудительно приглашает приступить к работе, мы выполняем работы по ремонту неисправный технике согласно ранее заключённого гос. контракта с Минестерсвом обороны заключённого в 2017 году, законно-ли решение нашего руководителя, наш регион находится на режиме самоизоляции?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

04.04.2020 05:46

Здравствуйте! Не все организации подпадают под запрет деятельности во время действия Указов президента РФ. Есть несколько исключений. Руководитель предприятия должен получить письменное подтверждение того, что предприятие подпадает под исключения из правил. Только тогда издаётся приказ о продолжении работы, в котором обязательно должна быть указана ссылка на полученное подтверждение. Таким образом, руководитель должен выполнить все действия последовательно. Вам, работникам, до разрешения вопроса о легальности продолжения работы следует оставаться дома, никаких согласий не подписывать!

04.04.2020 07:47

Здравствуйте, Олег Васильевич!

В Вашем случае не наблюдается нарушение Указов Президента РФ от 25.03.2020 г. и от 02.04.2020 г.

Более того, в федеральных законах отсутствует понятия "самоизоляция" и сам термин "самоизоляция" антиконституционен. Соответственно, и все нормативные правовые акты по "самоизоляции" не подлежат исполнению ввиду их противоречия федеральным законам и ввиду их антиконституционности. 

Федеральные законы предусматрвиают только введение чрезвычайного положения.

Самоизоляция это профилактическая мера, которая позволяет избежать распространения инфекции в период эпидемии заболевания Она основана на правосознании граждан . Но нет еще нормативного акта подтверждающего данный термин.

Так, с одной стороны, Указ Президента РФ опирается на ч. 6 ст. 4 ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и в соответствии с ним устанавливается режим повышенной готовности. При этом п. «а» ч. 10 ст. 4 данного закона допускается, что при введении такого режима ограничение доступа людей и транспортных средств на территорию, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации. В связи с этим меры по ограничению передвижения по Вашей территории, вводимые Указом Губенрнатора Вашего края, как и нормативными правовыми актами, имеют юридическую основу.
Но, Ваш работодатель не нарушает требований Указов , но обязан Вас обеспечить средствами индивидуальной защиты и выдавать Вам справки для передвижения по городу.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?