Вопрос #52690
Что нам делать, если работодатель закрыл магазин?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день! В данном случае работодатель должен всем работникам магазина денежные средства за период с 28 марта по 12 апреля. В адрес руководителя магазина направляется коллективное требование о выплате заработной платы на основании Указов президента РФ. Владелец бизнеса тем более сможет получить меры государственной поддержки в связи с убытками, вызванными наступлением чрезвычайных обстоятельств. Он может и не продолжать работать, но пусть получит поддержку, распределит её и работникам. Поэтому важно проинформировать об этом случае орган исполнительной власти субъекта РФ, местное самоуправление. Выберите своего уполномоченного представителя работников. И пусть тот начинает действовать в интересах работников. Совместными усилиями можно достичь желаемого результата.
Светлана, отвечаю на Ваше дополнение: заявления о предоставлении отпуска без содержания являются недействительными, так как оформлены при наличии дискриминации работников. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами работника. Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определённую трудовую функцию с учётом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определённой профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определённого уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). И работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Я вас поняла, но заявление написано и подписано. Дискриминацию доказать не сможем, они будут ссылаться на то что сами подписали. Ну да ладно, а что нам делать с 13 апреля на работу выходить не куда, но мы то трудоустроены?
Здравствуйте. Написание Вами заявления на отпуск без содержания в общем ничего не значит. Пока Вас не ощнакомили с приказом о предоставлении отпуска каждому под подпись, никакого отпуска нет. Вам должны произвести оплату за все время карантина в соответствии с п. 1 Указа Президента. По окончании карантина, до окончания предусмотренной процедуры сокращения или ликвидации структурного подразделения обязаны оплачивать вынужденный простой.