03.04

Вопрос #52658
Вопрос: можно ли работать сервисам по ремонту электроники в выходные связанные с коронавирусом, или это запрещено законом?

Автор:

Владимир , Город: Липецк / обл Липецкая, 03.04.2020 08:06:40

Суть вопроса:

Являюсь частным предпринимателем. Сфера - ремонт сотовых телефонов и компьютерной техники. На время коронавируса арендодатель попросил закрыть арендуемую у него точку. Прочитав документ(кому разрешено работать на время выходных) нашел поправку кто может работать - "организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи". Вопрос: можно ли работать сервисам по ремонту электроники в выходные связанные с коронавирусом, или это запрещено законом?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.04.2020 09:03

Все дело в том , что принимая срочные меры никто не удосужился озаботиться  конкретной терминологией , и тут возникают множество коллизий (и не только с вами) .  Поскольку расшифровки нет - то можно пользоваться широким определением IT технологий , когда в нее входит не только методы передачи и хранения информации , но и аппаратное обеспечение этих процессов . Ремонт такого аппаратного обеспечения - это тоже обеспечение функционирования систем передачи данных и связи . Но такие вещи каждому постовому милиционеру ППС не объяснишь (смешно даже !) . А обжаловать решение о запрете деятельности(закрытии офиса по ремонту) - это длительная судебная процедура , а суды закрыты . Поэтому легальный выход может быть такой(как вариант , которых можно продумать много) : вы работаете(реморнтируете)  без контакта с закачиком(с помощью служб доставки и он лайн заказов) , чтобы не расходовать деньги на службы доставки - функции курьеров выполняйте сами(или если у вас есть в штате работники - издайте приказ о назначении курьером) . Подготовьте для проверяющих такую документацию - и работайте . Ну и конечно необходимо позаботится о санитарной безопасности при этом .(рекомендации САНПИН) . Если кто-то принесет в ремонт лично , принимайте и оформляйте документально  как он лайн заказ . Доказать обратное будет сложно , да и у органов в массовом порядке просто не хватит времени для  тщательных проверок данных фактов . 

ОКВЭД(общероссийский классификатор экономической деятельности) 

95.11 Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования

95.12 Ремонт коммуникационного оборудования 

Компьютеры и оборудование для них относятся к предметам потребления, поэтому их ремонт может производиться в рамках того же бизнеса, что и ремонт других предметов хозяйственно-бытового назначения и личного использования.

Можно объединить ремонт компьютеров с обслуживанием коммуникационного оборудования, такого как:

  • телевизоры;
  • радиоприемники;
  • устройства двусторонней связи;
  • аппараты для факсимиле;
  • радиотелефоны;
  • сотовые телефоны;
  • маршрутизаторы;
  • видеокамеры и т.п.  

Например : смартфон современный - это и компьютер , и телефон . Т.е. и переферийное оборудование(которое относится к сфере IT) , так и коммуникационное обрудование(телефон) . Вот этим  необходимо и руководствоваться при конфликтных ситуациях с органами . 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 5.8
03.04.2020 10:00

Здравствуйте, Владимир!

Согласен с коллегой.

Наиболее оптимальным выходом из ситуации, учитывая направление Вашей деятельности, является оформление заявок как онлайн-заказы.

03.04.2020 11:15

А кто ваши заказчики? Все сидят на самоизоляции... Открыться офлайн вам вряд-ли дадут.

Другие вопросы:

#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700

#68695 08.08.2024 (16:05)

Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.