Вопрос #52639
о сохранение заработ. платы

В БС можно отправиться лишь по обоюдному согласию сторон, согласно Трудовому Кодексу. Если Вы подписали, то администрация права, если Вас это заставляли делать, и есть доказательства - обращайтесь в трудовую инспецию и прокуратуру. В большинстве своем люди это, конечно, не делают, и владельцев бизнесов понять можно, но как жить работникам? Остается единственный вот такой шанс. 

Здравствуйте, Любовь!

Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и Указу Президента РФ от 02.04.2020 г. "О мерах по обеспечению санитарно - эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции", Вам полагается выплата среднего заработка за период с 30.03.2020 г. по 30.04.2020 г. включительно.

Таким образом, администрация Вашего санатория категорически не права.

Следует направить жалобу на нарушение законодательства в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. А далее невыплаченный заработок взыскать в судебном порядке, включая компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.

Виноват один человек , который бездарным решением поставил  в дикую ситуацию и работников и работодателей . Хотя можно было бы поступить как в Москве , где 80% сохраненной и выплаченной зарплаты  работодателю возмещают из бюджета . Через механизм  фонда медицинского страхования и больничные листы (а объявленные выходные в связи с медицинскими критериями (вирус) - это страховой случай в чистом виде) - московский опыт можно было бы распостранить на всю Фекдерацию . Но так не случилось . Вчера нам сказали :спасение утопающих - дело рук самих утопающих .     Мы будем бороться с пандемией за свой счет .