02.04

Вопрос #52633
оплата труда во время эпидемии

Автор:

Валерий , Город: Вологда / обл Вологодская, 02.04.2020 18:41:56

Суть вопроса:

На предприятии объявлен отпуск в связи с вынужденным простоем с оплатой 2/3 тарифа (оклада). Я на сделке, получаю по расценкам + надбавки. Моя тарифная ставка в месяц 7 тысяч рублей. Администрация гарантирует мне 2/3 тарифа либо 2/3 МРОТ. Но я считаю, что мне должны заплатить минимум 100% МРОТ за 1 месяц.Прав я?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.04.2020 18:45

Оплата должна состоять не менее 1 МРОТ установленного Постановлением Правительства вашей области.

02.04.2020 20:17

Президент именно так и пояснил: "Не менее 1 МРОТ".

03.04.2020 06:53

Здравствуйте, Валерий!

Вынужден поправить коллег.

Что бы не пояснял Президент РФ Путин В.В. в своей болтовне по телевизору, за период с 30.03.2020 г. по 03.04.2020 г. оплата должна быть произведена, согласно п. 1 Указа Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206 "О введении в Российской Федерации нерабочих дней".

За период с 04.04.2020 г. по 30.04.2020 г. оплата производится, согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020 г. "О  мерах по обеспечению санитарно - эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции". Т.е. за Вами должен быть сохранён не МРОТ, а именно Ваш средний заработок, рассчитанный пропорционально нерабочим дням.

Таковы императивные (обязывающие) нормы вышепоименованных Указов.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?