31.03

Вопрос #52546
Как получить зп если работаешь не официально

Автор:

Елена Гудкова , Город: Москва / регион Москва, 31.03.2020 17:05:47
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, как я могу получить зп при карантине, если работаю не официально? И могут вообще какие либо средства существования получить от государства ?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Притулин Роман Константинович  
31.03.2020 18:39

Ну тут либо "мирным путем", просто через диалог с работодателем, либо через трудовую инспекцию и прокуратуру, не думаю, что Вас это устраивает. Но, Вы должны были понимать на что идете устраиваясь неофициально, это "прелести" такого трудоустройства. 

Ответить
Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо.

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.7
31.03.2020 18:57

Здравствуйте, Елена!

Ваши опасения небеспочвенны.

Предлагаю Вам поступить следующим образом: С слоблюдением установленных процессуальных правил обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании оплаты за нерабочую неделю с 30.03.2020 г. по 03.04.2020 г.

Ответить
Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
31.03.2020 18:57

Здравствуйте, чтобы получить выплаты за период нерабочих дней, потребуется в судебном порядке установление факта осуществления трудовых отношений у данного работодателя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо 

Ответить
Юрист: Малова Александра Михайловна  
31.03.2020 19:06

Согласна с коллегами, если выбрать судебный путь защиты, то необходимо предъявлять иск о признании фактических отношений трудовыми и выплате средней з/п за соответствующее время. Однако вы можете столкнуться с проблемой доказывания размера з/п, суд. практика не принимает в качестве доказательств по данному вопросу показания свидетелей. 

Ответить
Пользователь: Елена Гудкова  
01.04.2020 08:51

Спасибо 

Ответить

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 5 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
Все вопросы