31.03
Вопрос #52544
Отпуск во время карантина
Автор:
Алеся ,
Город: Кременки / обл Калужская,
31.03.2020 16:28:43
Суть вопроса:
Добрый день.
Объясните пожалуйста, если я нахожусь в основном отпуске, но он как раз выпал на неделю картина, будет ли мне продлен отпуск?
Объясните пожалуйста, если я нахожусь в основном отпуске, но он как раз выпал на неделю картина, будет ли мне продлен отпуск?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.03.2020 16:58
Здравствуйте. В данный момент есть разъяснения Минтруда по Вашему вопросу (Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»): пункт 2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
31.03.2020 18:54
Здравствуйте, отпуск, выпавший на период объявленных нерабочих дней продлен не будет. Но возможно согласовать с работодателем, предоставление вам дополнительного неоплачиваемого отпуска.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет