31.03

Вопрос #52534
ЦЗН снятие с учета.

Автор:

Ильгиз , Город: Ишимбай / Респ Башкортостан, 31.03.2020 10:10:13

Суть вопроса:

До 31.03.2019 года стою на учете в ЦЗН,уволен по сокращению штатов,являюсь получателям пенсии по льготному списку.С 1.04 .2019 в ЦЗН сказали написать заявление для снятия меня с учета (в связи с отказом от посредничества ЦЗН. В о п р ос Правомочные ли действие ЦЗН.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
31.03.2020 16:16

Здравствуйте, в соответствии со статьей 35 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в  статье 2  настоящего Закона;

прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без  уважительных причин ;

переезда или переселения безработного в другую местность;

попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999  N 85-ФЗ , от 03.06.2009  N 106-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции)

назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2  статьи 32  настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014  N 216-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции)

отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским  законодательством .

(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ).

В Центре занятости населения хотят снять Вас с учета как будто вы отказались от посредничества в поисках Вам работы Центром занятости. Вы вправе не подавать данное заявление на снятие Вас с учета. Вас хотят снять по данному основанию, чтобы прекратить Вам положенные выплаты. Снятие по данному основанию возможно, только по вашему личному заявлению, выражающему Вашу волю. Поэтому не стоит подавать данное заявление о снятии по данному основанию.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Ильгиз  
31.03.2020 16:38

Спасибо большое,ответ очень хороший,Извините за назойливость,что я получаю пенсию ,здесь роли не играет???/

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
31.03.2020 16:52

При получении пенсии, возможно снятие по другому основанию, но должно быть подтверждено, что были действия по поиску работы и не удалось ее подыскать. Поэтому основанию не требуется личное заявление. А в таком случае при снятии у Вас нет запрета, чтобы опять встать на учет в поисках работы. И при получении пенсии многое зависит по какому основанию назначено пенсионное обеспечение. А в этом случае хотят как проще, чтобы прекратить выплаты и учет был закрыт как будто по Вашему желанию, что Вам не требуется работа.

Буду рад, если Вы сможете защитить свои права.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Ильгиз  
31.03.2020 20:14

Cпасибо Вам большое,у меня сейчас максимум информации,благодаря Вам.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
31.03.2020 20:22

Я очень рад, что у Вас будет необходимая информация. Это позволит Вам эффективно защитить свои права и законные интересы.

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?