31.03

Вопрос #52533
ЦЗН снятие с учета

Автор:

Ильгиз , Город: Ишимбай / Респ Башкортостан, 31.03.2020 08:06:17
подписаться

Суть вопроса:

С 31.12.2019 года уволен по сокращению штатов, стою на учете в ЦЗН, являюсь получателем пенсии по льготному списку. В ЦЗН сказали , что с 1.04.2020 снимают с учёта, надо написать заявление. Правильно ли они поступают, то есть законный ли их действия
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Щеглов Сергей Евгеньевич  
31.03.2020 08:28

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ в связи с сокращением штатов Вы получали среднюю заработную плату в течение трех месяцев со дня увольнения. По истечении трех месяцев у Вас появляется право на получение пособия по безработице. Для получения Вами пособия по безработице Вам необходимо написать заявление в ЦЗН, так как получение пособия носит заявительный характер. Поэтому ЦЗН поступают по закону. Без Вашего заявления Вы не будете получать пособие по безработице.

Ответить
Пользователь: Ильгиз  
31.03.2020 10:02

Ответ хороший ,но не полный.ЦЗН требует что бы я написал заявление,для того чтобы снять меня с учета. Так как я получаю пенсию,пенсия по льготному списку ,по вредности труда.Что, получается они имеют право снять меня с учета.

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.5
31.03.2020 13:03

Да. Вас имеют право снять с учета.

Ответить
Пользователь: Ильгиз  
31.03.2020 16:20

Понятно,Спасибо.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
Автор: Алеся Ответов: 8 Подробнее
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
Автор: Павел Ответов: 1 Подробнее
#69053 05.02.2025 (16:00)

Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы

Здраствуйте Уважаемые Юристы
Автор: Алексей Ответов: 3 Подробнее
Все вопросы