30.03

Вопрос #52505
Как оформить доверенность

Автор:

Алла , Город: Брянск / обл Брянская, 30.03.2020 00:11:47

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я хочу подать заявление в Министерство труда, на организацию, где на данный момент работает мой супруг. В связи с последними событиями, а именно эпидемией коронавируса, было распоряжение сделать выходные дни с 30 марта по 3 апреля, кроме определенных организаций и сфер услуг. Работодатель организации, где работает супруг, вынуждает работать, не смотря на распоряжение, тем самым подвергая опасности здоровье и жизнеспособность работников и их семьи (в данном случае это я и ребёнок 1,5г.) Ни о мерах предосторожности, ни о средствах защиты от вируса там и речи нет. Но, возвращаясь к основному вопросу. Для подачи подобного заявления от третьего лица, необходима доверенность, чтобы моё заявление было рассмотрено министерством. Какой вид доверенности необходим в этом случае, и должна ли она заверяться нотариально?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания АС-Профи  
30.03.2020 03:17

Любая доверенность от физического лица оформляется нотариально. Сформулирйте нотариусу цель доверенности и он это в ней пропишет. 

30.03.2020 06:27

Здравствуйте, Алла!

А в какой организации работет Ваш супруг и какими направлениями деятельности она занимается?

Уточните.

30.03.2020 07:33

В Министерство труда и социальной защиты возможно  подать обращение в электронном виде. Специальная форма заполняется на официальном сайте Минтруда. Доверенность тогда не нужна.

Если Вы хотите именно на бумажном носителе отправить свое обращение, то  составьте его, подпишите и направьте почтой. Это будет быстрее, чем сейчас Вы  найдете нотариуса, потратите минимум 1300 рублей на  удостоверение доверенности и вынуждены будете эту доверенность в подлиннике приложить к своему обращению.

Я бы посоветовал обратиться не в Министерство труда а в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Больше пользу будет и быстрее ибо Минтруда все равно заявление перешлет туда. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
30.03.2020 15:37

Здравствуйте, в связи с имеющимися нарушениями возможно обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда, такое обращение Вы можете отправить в электронной форме. По заявлению будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите нарушенных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

19.04.2020 22:09

Вы наверное имели в виду Рострудинспекцию?

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?