29.03
Вопрос #52469
Как вернуть трудовую, не приходя на работу?
Автор:
Ирина ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
29.03.2020 01:29:54
Здравствуйте, столкнулась с такой проблемой, в октябре 2019 устроилась на работу в call-центр банка, проработав месяц, поняла, что мне данная работа не подходит (сложно было добираться, плюс оказалось трудно совмещать с учёбой в университете),и уведомила руководителя о желании уволиться, на что,мне предложили более удобный график работы, но проработав ещё месяц, окончательно разочаровалась, так как условия стали жёстче, базы клиентов устарели, ежедневный дополнительный стресс с работы в плюс к учёбе. Не выдержав стала не приходить на работу(последствия, в принципе, понимала и меня они не особо пугали). На третий день отсутствия на рабочем месте, пришла написать заявление на увольнение. Общавшись с руководителем, меня ввели в заблуждение, что мне отправят трудовую книжку с каким-то инспектором, дальше разговор пошёл, о том чтобы я осталась работать, на что я естественно категорически отказывалась, в конце концов мне "разрешили" написать заявление, но почему-то исключительно на следующий день.На следующий день я не явилась, и до сих пор нахожусь в подвешенном состоянии. Как забрать трудовую? И уволена ли я вообще? Лично с руководством общаться невозможно, несут какую-то чушь, да ещё и оставить под любым предлогом пытаются
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68957
13.12.2024 (14:28)
приватный
#68956
12.12.2024 (19:25)
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности