Вопрос #52433
Работаем ли в карантин

Здравствуйте. Читаем 

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического  благополучия  населения на территории Российской Федерации и в соответствии со  статьей 80 постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент                                                                                                                          Москва, Кремль

Российской Федерации                                                                                                     25 марта 2020 г.

В.ПУТИН                                                                                                                              № 206

Не распространяется на медицинские организации в целом, а не отдельных работников этих организаций.

Мы относимся к комитету социальной зыщиты населения Волгоградской области. 

Простите, этот ответ не вам. По ошибке отправил. Сейчас таких вопросов масса. Но Указ Президента РФ для всех один. Ищите свою организацию в списке. Причём речь идёт в указе об организации в целом, а не отдельных работниках. 

Приветствую!

Минтруд закрепил психоневрологические интернаты (ПНИ № 2, ПНИ № 3, ПНИ № 4, ПНИ № 5, ПНИ № 10, ПНИ № 11, ПНИ № 12, ПНИ № 18, ПНИ № 20, ПНИ № 22, ПНИ № 23, ПНИ № 26, ПНИ № 30, ПНИ № 32, ПНИ № 33, ПНИ № 34) на период карантина приостанавливают посещения родных и близких на территории учреждений.

Реабилитационные и досуговые занятия проходят в штатном режиме в отделениях, ограничения введены лишь по проведению мероприятий с участием более 50 человек. Учреждения обеспечены необходимым запасом медикаментов и дезинфицирующих средств, во всех помещениях должна проходит влажная уборка, регулярное проветривание,  дезары. При входе организована должна быть выдача медицинских масок и бахил для сотрудников сторонних организаций, штатным сотрудникам должны измеряют температуру тела.

Правительство России внесло коронавирус 2019-nCoV в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и что «нарушение законодательства влечет ответственность, в том числе уголовную — вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет». Такое наказание действительно предусмотрено  ст. 236 УК РФ  «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил». Но лишь для тех, кто нарушил эти правила и тем самым по неосторожности вызвал смерть человека. 

Указ президента:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

В связи с тем, что ПНИ относится к медико-социальному учреждению, то данный Указ не распространяется на его сотрудников, так как у вас непрерывно действующая организация

Здравствуйте, так как Ваше учреждение относится к непрерывно действующей организации, то работа идет и осуществляется в общем порядке, все работы совершаются по установленному режиму без изменения.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Минтруда и социальной защиты РФ расширило список работающих в условиях распространения коронавирусной инфекции список организаций (приведен ниже). В нем конкретно поименованы организации социального обслуживания населения (см.абзац после указания медицинский организаций).

Сначала работали все сотрудники учреждений, указанные в 206-м Указе Президента РФ и нижеприведенном перечне. Однако необходимо обратиться конкретно к нормативным правовым актам своего региона. В Волгоградской области к такому документу относится Постановление Губернатора ВО от 15.03.2020 № 179 (ред. от 12.04.2020) "О введении режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций",создан оперативный штаб по реализации мер по предупреждению возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, в Волгоградской области, решения которого обязательны для всех жителей области.

Кроме того, дополнительно к Указу Президента № 206 Минтруда России в своем Письме от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 "О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206" (с изм. от 27.03.2020), а также в Письме от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741 в дополнение к Рекомендациям сообщило следующее:
"3. Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке".

В настоящее время "во исполнение пункта 1 решения от 15.04.2020 № 33 заседания Совета оперативного штаба по реализации мер по предупреждению возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, в Волгоградской области, пункта 4 перечня поручений Губернатора Волгоградской области от 14.04.2020 № 11-15/4796 по итогам оперативного совещания 13.04.2020, КСЗН Волгоградской области перестраивает работу всех ПНИ на переход к осуществлению трудового процесса работников без их возвращения
к месту постоянного проживания на срок, не менее пяти дней, т.е. одни сотрудники будут работать в режиме автономной изоляции, другие - в штатном режиме вне данного учреждения; третьи - дистанционно на удаленке, кто-то будет в своем законном отпуске, кто-то - на больничном, остальные - на простое, т.к. не попали ни в режим автономной изоляции, ни в штатный режим, ни на удаленку, но при этом зарплата сохраняется в приличном размере - 2/3 среднего заработка.

______________________________________________________________________________

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696

Список изменяющих документов
(с изм., внесенными письмом Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741)

В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с целью разъяснения порядка работы в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.

А.О.КОТЯКОВ

Приложение

РЕКОМЕНДАЦИИ
РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 МАРТА 2020 ГОДА N 206
"ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ"

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:
- медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
- непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
- Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
 

Вы работаете по прежнему.