26.03

Вопрос #52422
Отпуск совпал с карантином

Автор:

Эдуард , Город: Калач / обл Воронежская, 26.03.2020 21:39:29

Суть вопроса:

Здравствуйте. С понедельника наступает долгожданный недельный отпуск по графику, а президент ввел неделю сидеть дома. Вопрос, что отпуск накрылся или это как больничный, а отпуск догуливать после отсидки недели дома? С уважением Эдуард.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Мотуз Наталь Александровна   Рейтинг 9.5
26.03.2020 23:27

Президент говорил, что объявляются выходные с сохранением заработной платы. То есть ваш отпуск оплачиваемый значит вы в отпуске эту неделю потому что так совпало. Поэтому нет, это не больничный. Ваш отпуск идёт так как совпал. 

Пользователь: Эдуард  
26.03.2020 23:43

Спасибо за ответ. С уважением Эдуард.

Другие вопросы:

#52505 30.03.2020 (00:11)

Как оформить доверенность

Здравствуйте. Я хочу подать заявление в Министерство труда, на организацию, где на данный момент работает мой супруг. В связи с последними событиями, а именно эпидемией коронавируса, было распоряжение сделать выходные дни с 30 марта по 3 апреля, кроме определенных организаций и сфер услуг. Работодатель организации, где работает супруг, вынуждает работать, не смотря на распоряжение, тем самым подвергая опасности здоровье и жизнеспособность работников и их семьи (в данном случае это я и ребёнок 1,5г.) Ни о мерах предосторожности, ни о средствах защиты от вируса там и речи нет. Но, возвращаясь к основному вопросу. Для подачи подобного заявления от третьего лица, необходима доверенность, чтобы моё заявление было рассмотрено министерством. Какой вид доверенности необходим в этом случае, и должна ли она заверяться нотариально?
#52504 29.03.2020 (22:46) платный500 р. приватный

Приватный вопрос #52504

#52493 29.03.2020 (18:18)

Изменение условий труда.

Работаю консьержем в многоэтажке. График работы сутки трое. В связи с карантином, удалили с работы 65 ти летних и старше сотрудников. Работать не кому. Нас, оставшихся работников перевели на график сутки двое. При этом заставляют проводить дез. обработку лифтовых кабин, ручек входных дверей. Перил каждые 2 часа. Выдали по одной маске (светится насквозь). Само руководство конечно не работает в дни карантина, а вместо того чтобы нас хоть как то защитить, еще и добавило нам больше часов рабочего времени. Правомерны ли действия руководства, куда можно обратиться, чтобы нас хотя бы оставили работать в прежнем графике. Никакого приказа о изменениях условий труда мы не видели.