27.10
Вопрос #5230
Как уволиться по соглашению сторон?
Автор:
Ольга,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
27.10.2015 16:48:37
Суть вопроса:
Добрый день! Я попала под сокращение, но до этого работала по сокращенному дню - 2 часа, сейчас нахожусь без сохранения заработной платы (по состоянию здоровья). Отрабатывать два месяца мне сложно и поэтому вопрос: можно ли мне выплатить за эти два месяца по сокращению или увольняться самостоятельно, без сокращения? Расстаться по соглашению сторон администрация не предлагает.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.10.2015 05:38
Ольга, напишите заявление работодателю, что просите рассмотреть возможность Вашего увольнения по соглашению сторон. Никаких препятствий для этого нет. Для более подробной консультации звоните 8 912 408 72 00.
Другие вопросы:
#68606
02.07.2024 (18:18)
Учебный договор. Компенсация.
Добрый день.
Заключил учебный договор с работодателем. Обучение состоит из двух частей: две недели сейчас, которые я уже начал посещать, но все не прошел; и две недели через два месяца с итоговой аттестацией. Договор предусматривает после окончания учебы либо отработку в течении одного года на фирме, либо компенсацию мной стоимости обучения.
Сейчас я собираюсь подавать заявление об увольнении из фирмы
Какую компенсацию в праве с меня потребовать работодатель?
#68591
26.06.2024 (00:15)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 56 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?
#68590
26.06.2024 (00:10)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 46 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?