17.03

Вопрос #52208
как остаться невиновной

Автор:

Анастасия , Город: Александров / обл Владимирская, 17.03.2020 08:59:20
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день! Помогите пожалуйста.Написала заявление на увольнение находясь на больничном,( например ушла на больничный 13.03,а заявление написала 16.03) его приняли но не подписали. Какое время имеют право не подписывать заявление на увольнение. На больничный попала на долго.Я полностью являюсь материально ответственным лицом,но во время моей болезни или отпуска меня никто не замещает.Со складов берут материалы,так как производство останавливать нельзя. Хотят провести инвентаризацию на складах, без моего участия получиться,так как я на больничном.Если найдут излишки и недостачи,как мне быть в этой ситуации ? Замещать не замещают,а брать берут,непонятно будет что и кто там натворил,а вся ответственность на мне.Как мне себя обезопасить? Инвентаризация складов вообще проходит один раз в пол года.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
17.03.2020 19:36

Здравствуйте, находясь на больничном Вы имеете право расторгнуть трудовой договор и уволится из организации по собственному желанию. В соответствии с требованиями установленными в  Трудовом кодексе , работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По соглашению с работодателем возможно увольнение в более ранний срок.

Так как Вы являетесь материально ответственным лицом, то при выявлении при проведении недостачи Вам необходимо будет подать работодателю объяснительную в которой указать на обстоятельства отсутствия Вашей вины. При Вашем несогласии возместить причиненные работодателю убытки, он может взыскивать причиненный ему ущерб, только в судебном порядке.

Чтобы защитить свои права вовремя проведении инвентаризации Вы можете обратиться за помощью представителя, который по доверенности будет представлять Ваши интересы во время проведения мероприятий по инвентаризации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы